鹏程万里 星耀未来丨金鹏控股集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职圆满举行

“鹏星计划”作为公司人才梯队建设的重要布局，是公司持续创新发展的不竭动力，也是公司人才培养体系的重要环节。

目前，2021“鹏星生”已完成一阶段的轮岗期，正向二阶段轮岗期转换。为完成鹏星生一阶段述职总结工作，开展二阶段拜师仪式，10月19日，金鹏控股集团组织了“2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职答辩”。

为了能够开阔视野、熟悉业务，锻造各方面的能力与经验，“鹏星生”需经过“336”三个阶段的轮岗锻炼。目前，“鹏星生”已逐步迈进二阶段的轮岗期，为了了解二阶段岗位职责、明确目标，各位“鹏星生”与师傅现场交流，对于一阶段的工作情况做了交底，并共同商讨二阶段学习目标，制定轮岗计划。

师者，

路之引者，人之模范；师之大志，授业立德；

徒者，

砺练之始，心态为首；跨界整合，循序渐进。

为加快“鹏星生”的成长步伐，公司为“鹏星生”每个轮岗阶段都安排了带教师傅，并现场组织拜师仪式、签订师徒约定，通过经验丰富的师傅言传身教，具体的进行传、帮、带，使“鹏星生”能够快速提升专业技能，熟悉岗位职责及业务流程。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，“鹏星生”在一阶段的工作当中有收获与成长、不足与改进。在述职答辩环节，各位“鹏星生”从岗位认知、自我认知、工作内容、学习计划等方面进行系统地总结、反思与规划。

评委们对答辩情况进行了点评，肯定了“鹏星生”一阶段学习成果，同时也期望“鹏星生”能够秉承“讲结果、重效率、好心态”的做事宗旨，践行“死磕品质的工匠精神”，发扬“忠诚、谦逊、担当、敬业、感恩”的品质，不断磨砺自己，早日成长为可以独当一面的人才。最后，评委对各位今后努力的方向提出建议：

1.心怀敬畏。敬畏专业，敬畏自己，敬畏他人，敬畏环境，在实际工作中，践行企业精神和核心价值观；

2.严于律己。要认真、脚踏实地、扎根生长，根据自己的职业发展制定现阶段清晰的学习目标，中长期的发展规划和目标，严格要求自己；

3.积极主动。深入了解业务流程，提升职业沟通技能，发现问题，思考问题，解决问题。

金鹏控股集团2021管培生二阶段拜师仪式暨阶段述职圆满落幕，这也预示着“鹏星生”二阶段轮岗的正式开始。

站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩；以勤为本，以韧为基，尽自己的全力，求最好的结果；行动成就梦想，奋斗成就人生。